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电子政府概论(第二版)(21世纪公共管理系列教材;“十一五”国家级规划教材)
¥27.2(8.5折)定价:¥32.0电子政府是完善政府管理手段，开发政府管理资源，提升政府管理能力，带动国家信息化建设，进而增强国家综合实力的必由之路。尽管在其构建过程中将遭遇诸多难题和风险，但是信息技术对行政管理科学化、民主化、现代化、法治化和信息化发展的巨大作用的体现，以及互联网和电子政务的政治、经济、社会、文化等价值的充分彰显，却使电子政府构建成为现代政府管理适应时代发展潮流的必然选择，成为行政管理学理论体系发展的主要动力和重要内容...
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行政组织学(21世纪公共行政系列教材)
¥20.9(7折)定价:¥29.8在一个政府再造的全球化时代，探讨行政国家的官僚机构由谁来控制、怎样控制、应该为谁的利益服务，以及什么样的价值观应处于支配地位，具有十分重要的理论和现实意义。德怀特·沃尔多(dwight wald0，1955)曾经指出，我们的福利、幸福以及个人生活在很大程度上都依赖于围绕和支持我们的行政管理工作的好坏。在当代社会中，从食物和住房的重要问题到我们的思想活动的氛围，行政的质量与我们的日常生活息息相关。不管愿不愿意，行政是每个人应该关心的事
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电子政府与电子政务-第二版
¥35.7(8.5折)定价:¥42.0本书在2011年第一版的基础上进行修订，全书构建了独特的电子政务教材框架，以上下两篇，即“电子政府的理论框架”与“电子政务的实践发展”，系统阐述了电子政府与电子政务的理论、方法与技术。全书首先论述了电子政府提出的背景及动因，并提出了电子政府的概念体系，分析了电子政府的理论基础、技术基础与政府基础；接下来，在理论阐述的基础上，对电子政务的实践发展进行了详尽的分析和讨论，内容涉及电子政务的结构模型、电子政务中的电子商务、电子政务信息安全体
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薪酬管理(第四版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材)
¥21.5(5.5折)定价:¥39.0《薪酬管理》一书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及管理咨询实践的基础上精心打磨而成，自2002年第一版出版以来经过三次再版日臻完善。简练而系统的原理、清晰实用的操作技术、国际化的开阔视野、本土化的薪酬管理实践和案例，共同构成本书的最大特色。 本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效
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面向21世纪人力资源管理系列教材劳动经济学教程(第2版)/刘昕/面向21世纪人力资源管理系列教材
¥25.2(7折)定价:¥36.0本书是作者在哈佛大学访问期间，基于使用了多年的讲稿精心编写而成。全书系统地概括了劳动经济学的一般原理，反映了该领域的前沿研究成果。第2版进行了大幅的增补和完善，主要包括：#9658;补充完善了部分章节和知识点，比如，增加了有关劳动生产率的内容，并与劳动力市场歧视合并，形成全新的一章（靠前0章）；其他章节也增补了很多内容，如中国劳动经济学发展简史、劳动力市场政策（尤其是积极的劳动力市场政策）、标准工作日与加班工资的含义、老年男性劳动力参
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中国现代文学理论学科的兴起(百家廊文丛)
¥36.8(7.5折)定价:¥49.0本书以文学理论学科自身为研究对象，把文学理论视为一种知识形式和社会实践进行考量，把问题回溯到清末民初中国现代文学理论学科诞生之际，从近代学制与中国现代文学理论学科范式的生成、中国现代文学理论知识生产与传播机制的建立、中国现代文学理论学科话语规范化的路径、作为权力话语的文学理论及其运作等方面，具体分析中国现代文学理论学科的形成与兴起的动因，系统且深入地探讨近代教育体系与中国现代文学理论学科确立的关系...
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电子政府与电子政务(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材;普通高等教育“十一五”)
¥50.2(8.5折)定价:¥59.0本书在2011年第一版的基础上进行修订，全书构建了独特的电子政务教材框架，以上下两篇，即“电子政府的理论框架”与“电子政务的实践发展”，系统阐述了电子政府与电子政务的理论、方法与技术。全书首先论述了电子政府提出的背景及动因，并提出了电子政府的概念体系，分析了电子政府的理论基础、技术基础与政府基础；接下来，在理论阐述的基础上，对电子政务的实践发展进行了详尽的分析和讨论，内容涉及电子政务的结构模型、电子政务中的电子商务、电子政务信息安全体
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行政组织学(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
¥41.7(8.5折)定价:¥49.0本书在简要介绍行政组织相关概念的基础上，归纳出了组织研究的四大范式，即政治—行政范式、理性—权变范式、交易—制度范式、系统—生态范式，进而对国家的结构形式、政府间关系、部门间关系和组织间关系及行政组织的结构进行了探讨，接下来，对管理决策和预算、行政组织的绩效和行政组织变革等问题进行了详细论述...
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高校日常思想政治教育研究(思想政治教育实践研究新探索丛书)
¥43.5(7.5折)定价:¥58.0日常思想政治教育作为高校思想政治教育的重要组成部分，既是新时代高校落实立德树人根本任务的 “主阵地”，也是加快建设教育强国、积极应对日益激烈的全球化竞争的重要保障。本书概括与总结了高校日常思想政治教育历史发展脉络与宝贵工作经验，客观梳理与分析了其发展现状及现实困境、挑战。在此基础之上，充分吸收借鉴马克思主义中国化时代化的近期新理论成果，深度把握高校日常思想政治教育的理论基础，具体探究其内容体系的界定与建设、方法路径的完善与创新、工作队
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中国古代文学名作选读(第二版)(新编21世纪中国语言文学系列教材)
¥62.4(7.9折)定价:¥79.0本书是在2002年版《中国古代文学作品选读》的基础上，重新修订的一部教材。选取中国古代文学作品范围内经典篇目，作品按照古代文学的文体，分文、诗、词、赋、曲、小说五大部分选编，作品范围从先秦两汉到近代，时间跨度在三千年左右。本此修订工作主要有三个方面：一、教材篇幅与篇目的改变。原书总字数在57万，修订本计划缩减到50万字。原书的选目并不均衡。其中，词的选目偏多，缺少“赋”这一文体作品。修订本缩减了“词”的选目，将“赋”这一文类从“文”中
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劳动经济学教程(第3版)(面向21世纪人力资源管理系列教材)
¥41.7(8.5折)定价:¥49.0本书基于作者多年教学的讲稿精心编写而成，系统介绍了劳动经济学的一般原理，涵盖劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场均衡与非均衡、人力资本投资、工资、就业与失业等主题。 第3版完善了部分章节和知识点，更新并增加了一些有趣的小专栏，以提高教材的可读性，便于读者理解和把握相关知识点；同时更新并增加了部分数据，以帮助读者更直观地理解现实中的劳动经济问题。 本书适合用作高校经管类相关专业的教材，也可作为人力资源从业者提高自身理论水平和理
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党政领导干部民主测评及优化
¥31.9(5.5折)定价:¥58.0民主测评是我国在选拔任用和考核评价党政领导干部时广泛使用的一种重要手段。本书通过系统地梳理我国党政领导干部民主测评从产生到当前的发展演变的整个过程，在肯定其积极作用的同时，通过文献研究、访谈以及问卷调查等方法确认了这种测评方式存在的若干方面的问题以及优化和完善的必要，借鉴人才测评、绩效评价以及360°反馈等重要理论和实践的基础上，对民主测评中存在的各种问题的根源及其可能的应对方法进行了全面梳理，最终提出了建立以业绩为导向的党政领导干部
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21世纪新闻传播学应用型教材广播电视新闻业务/常昕/21世纪新闻传播学应用型教材
¥42.3(8.5折)定价:¥49.8《广播电视新闻业务》专精于广播电视新闻业务层面，对采、写、编、拍、说等进行更深入的讲解，采取个案分析的方法，将业务操作、规范和技巧讲清说透，兼有理论解释力和操作实用性。鉴于新媒体或新技术语境下广播、电视业务操作的新变化，本书专设两章分析互联网音频与网络视频这两类与广播电视关系密切的网络衍生品，重点讲解传统广播、传统电视如何与新媒体进行业务融合，在具体的采编播实践中做出适应性改变...
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新编21世纪公共管理系列教材行政组织学(第2版)/张昕/新编21世纪公共管理系列教材
¥27.3(7折)定价:¥39.0《行政组织学》一书以行政组织为研究对象，系统阐述了行政组织的概念、理论、环境、体制、结构、决策、绩效和变革等内容。本书将政府和官僚组织界定为行政组织，并试图通过对行政组织的基本概念、理论和实践进行梳理和阐释，构建行政组织学的知识框架和体系，帮助读者了解行政国家是如何组织的，作为行政组织的政府是如何决策的，政府的绩效是如何评估的，等等。在对行政组织及相关概念进行界定的基础上，本书全面而细致地梳理了近百年来的主流行政组织理论，并将其归纳为
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高校公共课精品教材大学语文(第2版)/李建明/高校公共课精品教材
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0本书充分考虑当下大学生的实际需要，分为文选和应用文写作两大部分。文选部分着眼于大学生人文素质和审美能力的提升，分为修身、国运、情爱、哲思、事业、自然、风俗、艺术八个单元。所选文章皆为传世名篇，一般配有精当的作者简介、文章简析和必要的注释，精心设计了扩展性阅读和思考与练习，为学生的课内外学习提供便利。应用文写作部分着眼于大学生表达能力的提升，从实用的角度，分为日用类、公文类、事务类三种。贴近生活，并着眼于未来。本书兼具人文性和工具性，既
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经济管理类核心课程教材人力资源管理(第3版)/刘昕/经济管理类核心课程教材
¥35.3(7.2折)定价:¥49.0本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本教材，内容全面，逻辑清晰，体现靠前外近期新发展趋势，做到靠前化和中国本土实践相结合。全书共分10章。靠前～2章是全书的统领，第3～8章是人力资源管理的各个核心职能模块，第9章是对员工关系管理的全新梳理，靠前0章是人力资源管理职能优化方面的内容。本着精益求精的原则，第3版作了大量的补充和完善，主要体现在以下八个方面：1.压缩了一些理论性内容，如对员工关系和高绩效
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数字政府(变革与法治)(精)
¥58.8(6折)定价:¥98.0本书针对数字政府改革建设给原有的法律体系带来的主要挑战作了系统性回应，为数字政府改革在法治轨道上的开展提供了较为透彻的理论基础，提出了很多有益的建议。总体而言，本书对数字政府改革与法治关系的一系列问题的研究极具开创性，值得参与或关心数字政府建设的政府部门、企业、研究机构人员一读...
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经济管理类核心课程教材人力资源管理(第4版经济管理类核心课程教材)
¥38.5(7折)定价:¥55.0本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本教材，内容全面，逻辑清晰，体现靠前外人力资源管理的近期新发展趋势，做到靠前化和中国本土实践相结合。本着精益求精的原则，第4版做了大量的补充和完善，主要集中在四个方面：一是调整章节结构，删减、补充、完善内容，全书由10章调整为9章。二是补充绩效管理等领域的新观点和前沿性内容。三是增加业务靠前模型、翻转课堂、求职者吸引策略等知识点，补充和完善招募甄选效果评价等内容
